各学院：
毕业设计(论文)是本科人才培养的重要环节，是学生在掌握专业知识、技能和科研训练基础上进行的系统研究和综合训练活动，是本科阶段学习的总结升华，也是对本科人才培养质量的全面检验。为做好2022届本科生毕业设计(论文)工作，进一步提高毕业设计(论文)水平和人才培养质量，现将有关工作通知如下：
一、要加强对毕业设计的组织领导
1.学校成立以主管教学的副校长、主管学生工作的副书记为组长，教务部、学生工作处等部门相关负责人为成员的毕业设计（论文）领导小组，负责总体指导和统筹协调全校学生毕业设计（论文）工作。
2.各学院成立以院长为组长、主管教学工作的副院长、主管学生工作的副书记为副组长，各专业（系、教研室、研究所）、学院教学管理办公室及学生工作办公室相关负责人为成员的毕业设计（论文）工作小组，负责毕业设计（论文）工作的布置，指导教师资格的审查，答辩委员会及各答辩小组名单的审定，各项资料的归档等。
3.各专业（系、教研室、研究所）具体负责指导教师资格审定，组织学生选题，组织实施学生毕业设计（论文）进程中的开题审查、中期检查和答辩工作，检查指导教师对学生的指导情况，进行毕业设计（论文）各项资料规范化建设等。
4.各学院应充分考虑疫情防控形势与需要，提前做好工作安排并加强指导，应对可能出现的外部条件变化按照早启动、早准备、早落实的总体部署，提前做好预案。
二、毕业设计（论文）工作要求
1.体裁与形式
毕业设计（论文）形式包括：毕业设计、毕业论文、调研报告、案例分析、论文与音乐汇演组合和论文与专项技能汇演组合等。其中，调研报告及案例分析仅限文科学生；论文与音乐汇演组合形式仅适用于人文与艺术学院音乐学专业；论文与专项技能汇演组合形式仅适用于体育学院体育教育与社会体育专业。组织音乐汇演和专项技能汇演的相应学院，应保留学生汇演的影像资料至少5年。
2.选题来源
（1）根据教育部《普通高等学校本科教育审核评估实施方案（2021-2025）年》（教督〔2021〕1号）文件要求，毕业论文（设计）选题要符合专业培养目标和教学实际，以实验、实习、工程实践和社会调查等实践性工作为基础的毕业论文（设计）比例应大于50%。
（2）毕业设计（论文）题目的性质和内容必须符合本专业的培养目标及教学基本要求，能够联系生产和社会实际，体现本专业知识的综合运用和独立工作能力的综合训练。其中，工科类专业的毕业设计应注重从实习、实验、工程实践中凝练选题，促进产学研有机结合，有一定的应用价值和现实意义；理科类专业的毕业论文（设计）应结合本专业当前的科技、经济发展，引导学生走向学科前沿，有一定的学术性；文科专业的毕业论文（设计）要能够反映经济、社会、文化和基础教育等领域与本专业相关的实际及热点问题，有一定的新颖性。
（3）选题原则
专业性：选题必须符合培养目标的要求，能够对学生的综合能力进行较全面的训练，体现学生运用本专业基本理论、基本知识和基本技能解决问题的能力。
可行性：选题应难度适中，深度与广度兼顾且工作量饱满，应符合本科生知识、能力、水平和工作条件的实际，满足本科毕业设计（论文）工作量的要求，保证学生经过努力能够在规定的时间内完成任务。
实践性：选题要结合实际，与生产实际、科学研究、社会现实的热点和难点相结合。
创新性：选题应尽可能反映本学科领域的知识创新、方法创新、技术创新和理论思想创新。
（4）毕业设计（论文）的题目须经专业（系、教研室、研究所）共同讨论确定后公布，供学生自由选题，选题时必须坚持一人一题的原则。学生的选题结果经学院毕业设计（论文）工作小组审批后，由指导教师编制毕业设计（论文）任务书并向学生下达，原则上学生不得随意变更毕业设计（论文）的题目。
（5）推进团队毕业设计（论文）项目建设。原则上每个专业应至少组建1-2支毕业设计（论文）团队，每个学院应至少牵头组建1-2支跨学院、跨专业毕业设计（论文）团队，推动专业知识交叉融合。
加强跨专业交叉融合毕业实习与设计改革。结合科研课题、大学生创新创业训练计划项目、学科竞赛作品等，积极组建跨专业交叉融合毕业实习与设计团队，开展项目化实习与毕业设计探索。
团队毕业设计（论文）项目建设情况以及跨专业交叉融合毕业实习与设计改革开展情况将纳入2021年度学院教学绩效考核指标。具体工作要求如下：
①项目团队指导教师和学生至少包含2个专业以上，参与学生不少于5名。
②根据毕业设计内容，科学合理安排毕业实习环节。原则上毕业实习与设计一体化团队学生应参加团队组织的毕业实习，经费按照实习人数、实习内容等单独核算。
③团队负责教师填写《2022年本科生团队毕业设计（论文）申请表》（附件1）或《2022年跨专业交叉融合毕业实习与设计项目申请表》（附件2），并交至学院教学办公室，经学院汇总后于12月1日前将相关附件（包括申请表和汇总表）统一报送至教务部实践教学与双创教育中心行健楼A104。
④教务部组织相关专家对项目进行遴选，发布入选项目，组织学生报名。项目团队负责学生遴选和项目的具体实施。
⑤项目结束后须提交一份总结报告，同等条件下参评省优秀毕业设计（论文）团队优先考虑。
3.指导教师
毕业设计（论文）的指导教师原则上应由具备任教资格且具有中级以上（含中级）技术职称的教师担任。具有高级技术职称的人员指导学生人数原则上不超过8人，具有中级技术职称的人员指导学生人数原则上不超过6人。为保持工作的连续性，保证毕业设计（论文）质量，毕业实习指导教师原则上应继续指导该生的毕业设计（论文）。
4.撰写与指导
（1）指导教师要认真履行职责，严格要求学生,按时完成指导工作。
（2）各学院要对毕业设计（论文）的各个环节进行检查督导，并做好优秀毕业设计（论文）的培育工作。
5.学术不端检测
（1）使用“中国知网”大学生论文检测系统进行学术不端检测，时间由各学院自行掌握。
（2）检测之前学校免费向学生提供知网检测机会，具体操作办法由各学院组织实施。
（3）每篇毕业设计（论文）总文字复制比不得超过30%（含）。
6.毕业答辩：同时满足下列条件方可进入毕业设计（论文）答辩环节：
（1）指导教师同意参加答辩；
（2）评阅教师（含盲审评阅教师）同意参加答辩；
（3）学生在毕业设计（论文）期间，无违反《学位论文作假学位处理办法》（中华人民共和国教育部令第34号）的行为；
（4）学生向指导教师汇报并填写指导日志累计缺席次数小于1/3；
（5）学生毕业设计（论文）首次学术不端检测文字复制比小于70%，二次检测文字复制比小于30%。
三、2022届本科生毕业设计（论文）具体要求和时间节点
1.毕业设计（论文）选题、下达任务书、开题、中期检查、评阅、答辩问题及小组意见、成绩评定等工作均在毕业设计（论文）管理系统里完成。
2.毕业设计（论文）选题、下达任务书、开题等环节的具体时间，在满足培养方案学分要求前提下由各学院自行决定。根据疫情防控需要，建议做好充分准备，寒假学生离校前尽可能将毕业设计（论文）相关资料提供给学生。
3.2022年4月7日前（第七周周四）,完成中期检查学院自查工作。
4.2022年5月30日前（第十五周周一）,完成毕业设计（论文）撰写和学术不端检测等工作。答辩时间根据毕业离校时间另行安排。
四、毕业设计（论文）系统
1.毕业设计（论文）管理系统位置及账号说明
（1）毕业设计（论文）管理系统位于教务部主页左上角。
（2）教师登录名和密码均默认为工号（密码已经修改的则保持不变），学生登录名和密码均为学号。
（3）首次登录后请修改密码及个人信息，忘记密码可通过个人信息的邮箱自行找回密码。
（4）系统各角色说明书请见系统首页表格下载。
2.首次带毕业设计（论文）的老师账号由学院负责在毕业设计（论文）管理系统内添加。
3.毕业设计（论文）作者需签订中国矿业大学本科毕业设计（论文）诚信承诺书（附件3）和使用授权声明（附件4），并装订在论文扉页后。非涉密本科毕业设计（论文）逐渐在相关学位论文数据库公开共享。
请各学院高度重视，精心组织，周密部署，切实做好2022届本科生毕业设计（论文）工作。
联系人：高蕾 朱凤玲
联系电话：83590290。
附件：
1.2022年《本科生团队毕业设计（论文）申请表》
2.2022年《跨专业交叉融合毕业实习与设计项目申请表》
3.2022年《本科生团队毕业设计（论文）申请汇总表》
4.2022年《跨专业交叉融合毕业实习与设计项目汇总表》
5.中国矿业大学本科毕业设计（论文）诚信承诺书、中国矿业大学毕业设计（论文）使用授权声明
教 务 部
2021年11月19日
