各学院：
根据《中国矿业大学奖励性年度综合绩效考评分配办法（试行）》（中矿委〔2019〕25号）文件要求，按照学校绩效工资制度改革领导小组会议部署，由教务部负责2020年度二级学院本科生教育单项评估工作。现将有关事项通知如下：
一、方案制定原则
本科教育单项考评方案的制定，本着“围绕落实立德树人根本任务，切实破除‘五唯’”的原则，实施定性和定量相结合的综合评价体系，考察学院本科人才培养推进工作绩效，衡量关键性举措和标志性成果。同时对照负面清单，统筹考虑在师德师风建设、日常运行和管理等方面的情况，充分体现学院在推进本科教学改革、组织、管理等方面的综合效能。
二、考评体系构成
考评体系由定性考评指标、定量考评指标两部分组成。
（一）定性考评指标（占比30%）
人才培养模式改革举措：着重考核课程思政建设、教学方法改革、推进“互联网+”大学生创新创业大赛举措、实践教学改革等。
优秀教学成果培育与建设举措：着重考核省级教学成果培育、教学改革研究、教材建设等。
（二）定量考评指标（占比70%）
本科人才培养标志性成果绩效：专业建设、教学研究、课程建设、教学获奖、重点教材建设、教师教学能力提升、实践教学等方面标志性成果数量。
教学管理规范化绩效：学院教学管理规范化、教学事故等。
（三）单项考评等次
考评等次分为A、B、C、D四个档次，单项考评A档的原则上不超过参评单位总数的30%。
三、材料报送
请各学院填写《XXXX学院2020年度奖励性年度综合绩效学院单项考评表-本科教育（15%）》，于2021年1月8日前将电子版发送至教务部邮箱：jwb@cumt.edu.cn。联系人：史强，联系电话：83590150,13852086946。
教务部
2021年1月5日
