各学院：
根据《中国矿业大学教学贡献奖评选办法（试行）》，学校将组织开展教学贡献奖和教学新秀奖的评选工作，现将有关事项通知如下：
1．评选对象
在中国矿业大学从事本科教学工作不少于5年的我校全职专任教师，其中申报“突出贡献奖”的教师工作不少于10年。
2．申报条件、评选程序、奖励办法
评选突出教学贡献奖的教师，近5年平均每学年本科课堂教学工作量不低于128实学时，且近5年取得了公认的突出教学成果。
评选教学贡献奖的教师，近5年平均每学年本科课堂教学工作量不低于128实学时，近5年取得了较为突出的教学成果。
评选教学新秀奖的教师，年龄不超过35岁，近4年每学年独立承担一门及以上的本科生课程，课堂教学工作量在32实学时以上，近3年课堂教学学生评价均为“优秀”，且获得过校青年教师讲课比赛优秀奖以上奖励。
评选程序为个人申报、学院审核、学术委员会初审、网络评选、通讯评审、会议评审、公示等。
学校最终从专任教学教师中，评选2名教学突出贡献奖，每人奖励10万元；评选5名教学贡献奖，每人奖励5万元；评选5名教学新秀奖，每人奖励2万元。
具体申报条件、评选程序及奖励办法等详见《中国矿业大学教学贡献奖评选办法（试行）》（附件1）。
3．材料要求
1）申请表和汇总表：由申报教师填写申报表（附件2、3）；由学院填写申报汇总表》（附件4）。此项材料需同时提交纸质材料和电子文档。
2）请各学院汇总整理以上资料，以学院为单位，并于2014年7月12日前将纸质材料交行政楼A111室，电子文档至：qiwang@cumt.edu.cn，逾期不予受理。联系电话：83590141。
4．有关说明
1）学院根据申报条件审核申报人资格，无名额限制、按学校文件要求推荐候选人。
2）网络评选投票时间另行通知。
附件：
1．中国矿业大学教学贡献奖评选办法（试行）
2．中国矿业大学2014年教学贡献奖申报表
3．中国矿业大学2014年教学新秀奖申报表
4．中国矿业大学2014年教学贡献奖申报汇总表
教务部
2014年7月3日
