根据《中国矿业大学关于实施岗位津贴制度的暂行规定》及该文件附件1《中国矿业大学教学为主型教师岗位设置及实施细则 》（中矿党字[2000]第51号）精神，为了加强我校应用型本科专业建设工作，实现应用型人才培养目标，不断提高人才培养质量，经研究，在全校范围内聘任采矿工程、安全工程、机械工程及自动化、电气工程及自动化、土木工程专业负责人，特制定应用型本科专业建设负责人聘请条件和实施办法。
一、专业建设负责人的任职条件
1.具有较高的政治素养，较强的事业心、责任感，团结同事，乐于奉献,工作认真负责、责任心强；
2.熟悉本专业教学业务，有制定教学计划的经历和丰富的专业教学研究经验；
3.了解本专业及相关学科发展现状和趋势；
4.担任过本专业2门及以上课程的教学任务，指导过两届及以上学生毕业设计(论文)，教学效果优良；
5.具有副教授及其以上的专业技术职称。
二、专业负责人工作职责
1.负责组织并承担本专业教学计划的制订和修订任务;
2.组织制订本专业的课程教学大纲和实践环节的教学大纲；
3.负责主持和组织本专业教学内容改革；
4.协助落实相关专业的教学任务，并承担相关专业课程的教学任务。
三、专业建设负责人的聘请程序
1.应用型本科专业每专业设立一名专业负责人，由各院（系）根据聘任条件进行推荐或教师本人自荐；
2.填写《专业建设负责人岗位聘任申请表》；
3.教师所在院系审核；
4.学校岗位聘任领导小组批准。
四、专业建设负责人待遇
1.优先使用应用技术学院教学资源，并根据专业发展需要以应用技术学院名义进行专业建设研究立项等；
2.应用型专业建设负责人岗位享受一定岗位津贴。
五、专业建设负责人聘期四年。
